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Talent Acquisition Lead (100%)

Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen und motivierten Talent Akquisition Lead, welcher sowohl in der Rekrutierung als auch in dessen strategischen Themenfeldern versiert ist und bereits einige Jahre an Erfahrung ausweist. Du wirst eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Abteilung spielen und somit zur langfristigen Unternehmensentwicklung beitragen. Wir sind ein schnell wachsendes Start-up mit motivierenden Herausforderungen und bieten dir die Möglichkeit, deine Fachkenntnisse und Kreativität in einem anspruchsvollen und mitreissenden Umfeld einzusetzen.

Deine Mission

In dieser Position übernimmst du folgende Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

Talent Acquisition

  • Du bist ein aktiver und sehr wichtiger Teil unseres HR-Teams und übernimmst die volle Verantwortung für den gesamten Talent Akquisition Prozess, einschließlich Kick-offs mit Teamleitern, Bewerberauswahl, Kommunikation, Vorstellungsgespräche und Angebotsverhandlungen sowie anschliessende Betreuung während dem Onboarding
  • Sicherstellen eines kontinuierlichen Talent Pools für unsere meistgesuchten Positionen (aktiv sowie passiv)
  • Direktansprache von Kandidaten*innen über Business-Netzwerke (z. B. LinkedIn), E-Mail, Telefon und Social Media
  • Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführern, um effektive Rekrutierungsansätze zu beeinflussen und realistische Erwartungen zu Themen wie Zeit bis zur Besetzung, Vergütung, Qualität des Bewerberpools und Marktfeedback festzulegen
  • Erarbeitung und Durchführung neuer Beschaffungsmassnahmen
  • Umsetzung von Massnahmen zur Gewährleistung einer positiven Candidate Experience
  • Entwicklung und Leitung von Projekten in den Bereichen Talentakquise, Rekrutierung und Employer Branding
  • Schulung und Coaching von Personalverantwortlichen
  • Weiterentwicklung der Prozesse im Recruiting

Dein Profil

  • Recruiting ist deine Welt und du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung/Talentakquise, idealerweise in einem stark wachsenden Unternehmensumfeld
  • Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung mit Fokus HR (z.B. eidg. Fachausweis Personalwesen) oder einen Studienabschluss in einem relevanten Bereich mit (z.B BWL, HR, Psychologie)
  • Ausgewiesene und aktuelle Kenntnisse im Active Sourcing sind zwingend
  • Nachgewiesene Erfolge in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
  • Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit; Lebensfrohe, bodenständige und sehr selbstständige Persönlichkeit
  • Fähigkeit sowohl strategisch als auch operativ zu denken
  • Freude am proaktiven Austausch und der Zusammenarbeit im Team
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (Muttersprache) und fliessende Sprachkenntnisse in Englisch
  • Hohes Mass an Belastbarkeit und Frustrationstoleranz
  • Hoher Qualitätsanspruch sowie die Fähigkeit diesen adressatengerecht zu kommunizieren
  • Hohe Selbstmotivation, Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten

Wir bieten

  • Vielseitige Herausforderungen
  • Junges, kollegiales, dynamisches und gut eingespieltes Team
  • Spannender Einblick in ein wachsendes Start-Up im E-Commerce
  • Wachstums- und Karrierechancen in einem schnell wachsenden Start-up
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eigener Verantwortungsbereich, mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
  • Kompetente Betreuung
  • Tolle Firmenevents & vieles mehr!

Über uns

Die Digt AG ist ein schnell wachsendes E-Commerce-Startup, das sich auf Community Building spezialisiert hat. Seit einiger Zeit betreiben wir Brands for Employees, die führende Plattform für Mitarbeitervergünstigungen. Mit Brands for Students haben wir vor kurzem eine Plattform mit Angeboten für Studenten von Universitäten und Fachhochschulen ins Leben gerufen. Zudem betreiben wir in Zusammenarbeit mit den Schweizer Kantonalbanken das Portal Weeklydeals.ch sowie myshop.20min.ch mit exklusiven Angeboten für Mitglieder der 20 Minuten Community. Seit kurzem bieten wir auch unschlagbare Angebote in Zusammenarbeit mit Twint an.

Um dir einen noch tieferen Einblick in unser Start-up zu geben, möchten wir dich auf die folgenden Blogeinträge über uns verweisen

Arbeitsort: 8108 Dällikon
Start: Per sofort oder nach Vereinbarung

Bist du interessiert?

Sende uns deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome und teile uns mit, weshalb du die richtige Person für diese Position bist.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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